Posh act 2013 धारा १० : सुलह : १) यथास्थिति, आंतरिक समिति या स्थानीय समिति, धारा ११ के अधीन जांच आरंभ करने से पूर्व और व्यथित महिला के अनुरोध पर, सुलह के माध्यम से उसके और प्रत्यर्थी के बीच मामले का समाधान करने के उपाय…
Posh act 2013 अध्याय ४ : परिवाद : धारा ९ : लैंगिक उत्पीडन का परिवाद : १) कोई व्यथित महिला, कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीडन का लिखित में परिवाद आंतरिक समिति को, यदि इस प्रकार गठित की गई है या यदि इस प्रकार गठित नहीं की…
Posh act 2013 धारा ८ : अनुदान और संपरीक्षा : १) केन्द्रीय सरकार, संसद् द्वारा इस निमित्त विधि द्वारा किए गए सम्यक् विनियोग के पश्चात्, राज्य सरकार को धारा ७ की उपधारा (४) में निर्दिष्ट फीसों या भत्तों के संदाय के लिए उपयोग किए जाने…
Posh act 2013 धारा ७ : १.(स्थानीय समिति) की संरचना, कालावधि और अन्य निबंधन तथा शर्ते : १) १.(स्थानीय समिति), जिला अधिकारी द्वारा नामनिर्देशित किए जाने वाले निम्नलिखित सदस्यों से मिलकर बनेगी, अर्थात् :- (a)क) अध्यक्ष, जो सामाजिक कार्य के क्षेत्र में प्रख्यात और महिलाओं…
Posh act 2013 धारा ६ : १.(स्थानीय समिति) का गठन और उसकी अधिकारिता : १) ऐसे स्थापनों से लैंगिक उत्पीडन के परिवाद प्राप्त करने के लिये जहाँ दस से कम कर्मकारों के होने के कारण २.(आंतरिक समिति) गठित नहीं की गई है या यदि परिवाद…
Posh act 2013 अध्याय ३ : स्थानिय परिवाद समिति का गठन : धारा ५ : जिला अधिकारी की अधिसूचना : समुचित सरकार, किसी जिला मॅजिस्ट्रेट या अपर जिला मॅजिस्ट्रेट या कलेक्टर या उप कलेक्टर को, इस अधिनियम के अधीन शक्तियों का प्रयोग या कृत्यों का…
Posh act 2013 अध्याय २ : आंतरिक परिवाद समितियों का गठन : धारा ४ : आंतरिक परिवाद समिति का गठन : १) किसी कार्यस्थल का प्रत्येक नियोजक, लिखित आदेश द्वारा, आंतरिक परिवाद समिति नामक एक समिति का गठन करेगा : परंतु जहां कार्यस्थल या प्रशासनिक…
Posh act 2013 धारा ३ : लैंगिक उत्पीडन का निवारण : १) कोई भी महिला, किसी कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीडन के अध्ययीन नहीं होगी। २) अन्य परिस्थितियों के साथ - साथ निम्नलिखित परिस्थितियां, यदि वह लैंगिक उत्पीडन के किसी कृत्य या आचरण के संबंध में…
Posh act 2013 धारा २ : परिभाषाएं : इस अधिनियम में, जब तक संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो,- (a)क) व्यथित महिला से अभिप्रेत है, - (एक) किसी कार्यस्थल के संदर्भ में, किसी भी आयु की ऐसी महिला, जो चाहे नियोजित हो या नहीं, जो…
महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीडन (निवारण, प्रतिषेध एवं प्रतितोषण) अधिनियम, २०१३ (क्रमांक १४ सन २०१३) प्रस्तावना : अध्याय १ : प्रारंभिक : धारा १ : संक्षिप्त नाम, विस्तार और प्रारंभ : महिलाओं के कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीडन से संरक्षण और लैंगिक उत्पीडन के परिवादों…